Nuovo impulso all’inclusione attiva, con un piano di tirocini che Comune di Eboli e Piano di Zona, attraverso il programma ITIA, sostengono nella continuità, per dare occasioni a singoli ed aziende

Nuovo impulso all’inclusione attiva, con un piano di tirocini che Comune di Eboli e Piano di Zona, attraverso il programma ITIA, sostengono nella continuità, per dare occasioni a singoli ed aziende. «Riapriamo i termini per le aziende – sottolinea il sindaco di Eboli, Massimo Cariello, presidente del coordinamento istituzionale dei sindaci dell’Ambito S3 -, in modo da rimettere in campo le condizioni per ospitare tirocinanti selezionati ed in graduatoria per l’azione C, con tirocini dedicati all’inclusione attiva.  Ancora una volta proponiamo una rete territoriale che coniuga esigenze e bisogni, creando le condizioni indispensabili per la formazione e l’inserimento occupazionale».

Il nuovo avviso riguarda la manifestazione di interesse ad attivare tirocini di inclusione sociale nell’ambito del progetto centro territoriale di inclusione Eboli Sele Alburni – E.S.A. «In questa fase – spiega l’assessore comunale alle politiche sociali – Carmine Busillo – l’obiettivo è individuare soggetti ospitanti, sia pubblici che privati, per l’attivazione di tirocini d’inclusione, finalizzati all’inserimento lavorativo e all’inclusione sociale. Interveniamo nuovamente su chi ha condizioni di difficoltà, attraverso un programma di inclusione che passa attraverso la formazione e punta all’inserimento lavorativo».